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随县人民医院2019年党建工作要点

发布者:随县人民医院2019-04-03 11:15
  2019年,随县人民医院党建工作的总要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深入贯彻落实全县组织工作会议部署,不忘初心、牢记使命,坚决做到“两个维护”,着力增强“四个意识”,切实坚定“四个自信”,以政治建设为统领,大抓基层、抓实基础,推动党务、业务、队伍一体化建设,不断提升全系统党的建设质量和水平,为实施健康随县战略提供坚强保证。
  一、围绕“三个突出”,着力加强政治建设
  1.突出政治统领。把旗帜鲜明讲政治作为党建的首要任务,深刻把握“两个维护”的内涵要求,教育引导各党组织和党员干部把政治建设摆在首位,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,带头在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率,在始终同党中央保持高度一致上作表率,在坚决贯彻落实中央、省委、市委、县委各项决策部署上作表率。
  2.突出党建引领。牢固树立抓党建是最大政绩理念,坚持党建对一切工作的引领,树立“抓党建就是抓全局”的鲜明导向,继续推行党建“三个一”工作机制,把党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,坚决防止“一手硬、一手软”, 通过加强党的建设来推动事业发展。加大党建宣传力度,营造好党建舆论氛围。
  3.突出示范带领。落实和完善民主集中制,提高领导班子科学决策、民主决策、依法决策水平。牢固树立党章意识,严肃规范党内政治生活,严格落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、领导干部双重组织生活会等制度,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,营造风清气正的政治生态。
  二、围绕“三个强化”,着力加强思想建设
  4.强化理论武装。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,坚持和完善党组中心组学习,每月不少于 1次集中学习。充分运用“学习强国”、干部在线学习等平台,结合单位、岗位职能职责、具体要求,增强理论学习的针对性和实效性,将学习成果体现在推动随县卫生健康事业再上新台阶。
  5.强化理想信念教育。高起点、高标准谋划开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、使命感不强、担当不力等突出问题。紧紧围绕庆祝新中国成立 70 周年和建县 10 周年这条主线,组织动员党员、干部、职工开展征文、演讲、歌咏、知识竞赛等群众性系列活动。弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神。深化精神文明创建,积极培育践行社会主义核心价值观。
  6.强化意识形态工作责任制。将意识形态工作融入党建工作责任制、融入目标绩效管理,建立健全管理制度、明确管理责任,加强对医疗卫生单位期刊杂志、课堂教学、新媒体等各类思想文化阵地的有效管理,强化舆情监控、定期研判。做好思想政治工作,深入开展党员干部思想动态分析、情况摸排疏导。
  三、围绕“三个提升”,着力加强组织建设
  7.提升公立医院党的建设水平。深入学习贯彻中央、省、市、县委关于加强公立医院党建工作的文件精神,出台我县加强公立医院党的建设配套方案。坚持把公立医院党的建设与建立现代医院管理制度紧密结合、同步规划、同步推进,发挥公立医院党组织的领导核心作用,为医院各项事业的健康持续发展提供坚实的组织保障。
  8.提升党支部建设质量。认真学习宣传贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,以建设“五好党支部”创建“红旗党支部”为抓手,培树一批标准化规范化示范党支部。坚持重心下移,注重分类指导,加强局属单位党支部建设,持续用力解决突出问题,整顿软弱涣散党支部。实施党建带头人、业务带头人“双带头人”培育工程。按照政治素质好、医技水平高、医德医风好、群众威望高“两好两高”标准选拔党支部书记。建立基层支部换届提醒督促机制,按照时间节点和程序规范实施换届工作,上级党组要指派专人全程指导。适时组织党务干部培训,提升抓党建工作能力。
  9.提升党建和统战群团工作合力。不断提升医疗机构党的组织和工作“两个覆盖”的质量。健全统战工作制度,加强对医疗卫生单位的政治领导,做好党外知识分子工作。坚持党建带群建,围绕增强党组织的战斗力和凝聚力,充分发挥工、青、妇等群团组织桥梁纽带作用。
  四、围绕“三个持续”,着力加强作风建设
  10.持续反“四风”。驰而不息抓好中央八项规定精神及实施细则的贯彻落实,立足落细落小,紧盯重要时间节点,聚焦突出问题,往深里抓、往实里做,化风成俗。坚决破除形式主义、官僚主义,严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等问题。从局机关把一些不必要的层层检查、层层汇报、层层报材料、层层开会、层层留痕等减下来。大力倡导“智圆行简、实心实政”的工作作风,真抓实干,少说多干、埋头苦干。
  11.持续整治行业不正之风。牢固树立一切以人民为中心的服务理念,把行风建设纳入党风廉政建设责任目标,纳入领导班子政绩考核指标,在绩效考核、重点专科创建、职称晋升、项目资金分配等制度安排中予以充分体现。聚焦套(骗)取医保基金、违规收费、健康扶贫政策落实不到位等损害人民群众切身利益的突出问题,将主要精力放在规范医疗卫生机构依法依规执业上,加大综合监管力度,建立起防范机制。坚持纠建并举,标本兼治,推动卫生健康行风建设不断好转,切实提高人民群众获得感、满意度。
  12.持续强化监督执纪问责。深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》,加强廉政教育、警示教育、医德医风教育,推动党员干部自觉遵守党的六大纪律。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、廉政谈话等制度。贯通运用“四种形态”,强化第一种形态运用,着力早发现早处置。严肃机构改革纪律,开展专项监督执纪。对履行“一岗双责”有短板、全面从严治党落实不到位的进行约谈提醒、严肃问责。
  五、围绕“三个有力”,着力加强队伍建设
  13.建设一支有力的干部队伍。坚持把政治过硬作为“高素质”的第一位要求,把牢干部政治“红线”。坚持以实干为导向,大力培养、选拔忠诚干净担当的“狮子型”和“黄牛型”干部。坚持知事识人、依事择人,具体深入了解干部情况,注重考察干部人岗相适度,努力把干部考准察实。坚持严管厚爱结合、激励约束并重,加大对不担当、不作为、不落实干部的调整力度,凝聚干部干事创业精气神。抓好干部能力提升,努力锻造“八种本领”, 更加重视干部在重大斗争中的历练,增强斗争本领,永葆斗争精神,推动形成想作为、敢作为、善作为的良好风气。
  14.建设一支有力的人才队伍。坚持党管人才原则,充分发挥党的政治优势,完善人才使用和引进管理办法,把好对人员招用、人才引进政治关。建立领导班子成员联系高层次人才制度,扎实开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动。深入实施“神农名医”造就工程和高层次医疗卫生人才培养计划,强化医疗卫生人才临床实践能力评价。完善人才激励机制,建立符合医疗卫生行业特点、体现以知识价值为导向的薪酬制度。
  15.建设一支有力的党员队伍。坚持以“四讲四有”为基准,严把发展党员入口关,注重发展医疗卫生专家、学科带头人、优秀青年医务人员入党。探索建立把业务骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干的“双培养”机制,提高业务骨干党员比例。全面推行党员佩戴党徽、亮明身份、公开承诺制度,开展创建党员先锋岗、党员责任区活动。组建党员志愿服务队,定期到农村、社区、学校、企业等开展志愿服务,引导党员干部在防控风险、健康扶贫、厕所革命等核心工作中发挥先锋模范作用。落实《中国共产党党内关怀帮扶办法》,把“政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀”的要求具体化,为党员排忧解难。
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